Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen: Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Diana E. Krause (auth.)
Diana E. Krause untersucht, wie Verhaltensweisen von Führungskräften den Erfolg von Innovationen und die Einstellung, Emotionen und innovationsbezogenen Verhaltensweisen nachgeordneter Führungskräfte beeinflussen. An die Stelle der Kategorien traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten dabei die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen.
Kategorien:
Jahr:
2010
Auflage:
2
Verlag:
Gabler Verlag
Sprache:
german
Seiten:
425
ISBN 10:
3834960098
ISBN 13:
9783834960092
Datei:
PDF, 2.11 MB
IPFS:
,
german, 2010
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